滁州人才网:安徽宝龙御泰企业管理有限公司招聘信息详情如下文。

　　一、滁州人力行政主管职位信息

　　岗位职责：

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

　　任职资格：

　　1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上;

　　2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

　　3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;

　　4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;

　　5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

　　6、具备良好的学习能力。

　　二、滁州财务部经理职位信息

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

　　7、负责组织公司的成本管理工作,;

　　8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格：

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;

　　2、五年以上房地产财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　三、滁州设计部总监职位信息

　　岗位职责：

　　1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案;

　　2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;

　　3、负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;

　　4、在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书;

　　5、国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、建筑、规划类相关专业大学本科及以上学历;

　　2、5年以上房地产建筑设计相关领域工作经验，有工程设计经验者优先;

　　3、熟悉大型项目建筑流程，熟悉本专业领域国内外发展趋势，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握计算机绘图设计程序，熟练应用CAD及3D软件;

　　4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。

　　工作地址:

　　[滁州市天长市]天长市体育中心

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