2016安徽科技学院招聘人才

    一、需求专业

　　博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、城乡规划、风景园林、药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业(其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校研究确定)。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。(具体需求专业以我校2016年进人计划为准)

　　二、引进条件

　　(一)年龄要求

　　学科带头人年龄在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。

　　(二)学历要求

　　学科带头人原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近;硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

　　(三)科研要求

　　1、学科带头人

　　近5年取得科研业绩达到安徽省规定的三类及以上人才标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。

　　2、具有博士学位副教授

　　近5年主持省部级科研课题1项以上且有高质量论文发表，或理工科在SCI上发表论文3篇以上或在EI(JA)上发表论文4篇，文科在CSSCI上发表论文3篇以上。

　　3、博士研究生

　　具有较高的科研潜能，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI(JA)上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。

　　4、硕士研究生

　　在读期间，参加相关课题的研究工作，公开发表过学术论文1篇以上。

　　(四)教学要求

　　具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，教学考核达到良好以上等次。

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