数据显示，二季度用工总体需求人数为52100人，求职人数为48500人。与一季度相比，用工需求人数减少了12765人，求职人数下降了21353人。

　　滁州市人力资源市场工作人员告诉记者，从二季度招用工情况来看，二、三产业仍是用人主渠道，用工需求主要领域主要集中在制造业、批发零售业和销售业等。而因为用人单位对生产管理、品质管理、设备管理等职业的需求增多，对职业资格等级要求的提高，导致管理人员、工程技术人员和财务人员等比较难招。

　　帮办很“给力”

　　分析显示，二季度“才市”遇冷的重要原因在于部分企业开始出现季节性用工；博西华、康佳等用工大户“缺席”才市招聘；一季度市(县、区)多场大型招聘会助力多数企业用工达到基本饱和；公务员招考、事业单位招考等让多数高校毕业生尚未跻身到求职大军中来。

　　不过，为了给用工双方搭建沟通平台，二季度滁州市各部门做出了多项“给力举措”。人社部门组织该市有关企业参加第二届中国长春创业(就业)博览会“抢人”；5月16日至22日，人社、教育、工会、工商联等在该市范围内开展了民营企业招聘周活动，仅市人力资源市场就组织了3场专场招聘会；6月20日至26日，全国高校毕业生网络招聘周期间，该市组织65家企业提供了2450多个岗位。

　　该市人力资源市场工作人员告诉记者，7月起，新一届高校毕业生将进入择业期，他们将重点为高校毕业生求职择业做好相关人事服务。同时，将结合当前就失业证办理工作，做好各项就业政策宣传和咨询，为就业困难群体提供针对性的就业服务和援助。