滁州应急指挥中心招聘辅助性工作人员聘用方式和待遇

    聘用人员采用劳务派遣用工形式，由市劳务合作中心与正式聘用人员签订一年期劳动合同，派遣到市应急指挥中心从事辅助性岗位工作。聘期届满，经双方同意，可以续签。聘用人员待遇标准拟由以下三方面组成：

    (一)基础工资。综合管理和协调处置岗位工资待遇为每月2250元，技术保障岗位工资待遇为每月2400元(以上均含社会保险个人缴纳部分)。

    (二)社会保险。为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

    (三)绩效工资。为激励聘用人员，保持人员队伍的稳定性和工作质量，对聘用人员建立考核机制，根据考核结果发放一定额度的年终绩效奖金。

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